为切实提升全市卫健系统卫生高级职称申报评审工作质量和管理水平，推动人事管理工作科学化、规范化，赋能卫生健康人才队伍建设，7月30-31日，成都市卫健人才交流中心成功举办2025年成都市卫健人才评价管理能力提升培训班，中心主任陈佳、副主任朱玉玺出席了7月30日的开班仪式，市级直属单位、区（市）县卫健行政管理部门及部分民营医疗机构共200余名人事管理干部参训。

本次培训精准聚焦新时代卫健人才评价核心需求，着力强化人才评价管理能力。课程内容紧扣职称评审工作全链条，系统解读职称改革政策精神，深入剖析评价指标体系与操作规范，精细讲解评审材料规范与审核要点，权威解读卫生专业技术资格考试政策，并实操演练省职称评审信息系统应用。同时，积极拥抱技术变革，特邀AI办公领域专家，开设“AI赋能办公场景智能化”前沿课程，助力人事管理干部掌握智能化工具，提升工作效率与精准度，有效应对数字化转型挑战，受到学员的热烈欢迎。

本次课程注重理论与实操并重，授课深入浅出，互动性强，有效激发了学员的学习热情和参与度。参训学员全程专注聆听，踊跃提问互动，展现了人事干部队伍高度的责任感和提升专业能力的迫切愿望。本次培训切实提升了学员对人才评价工作“指挥棒”作用的认识，强化了政策执行力与工作实操能力。针对以往评审工作中暴露出的问题，培训中进行重点强调，切实引导各单位人事干部提高政治站位，强化责任担当，精准掌握政策，规范操作流程，为即将启动的2025年高级职称评审工作奠定坚实基础。

未来，中心将继续秉承“价值、创新、卓越”理念，推出更多契合卫健行业需求与实操痛点的高质量培训项目，为锻造高素质专业化卫健人才队伍，推动我市卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才支撑。